libros.jpgTemario Administración del Capital Humano

El objetivo del curso es aplicar los conocimientos de la Administración General y específicamente del proceso administrativo a la administración del Capital Humanocon el propósito de coadyuvar al logro de los objetivos de la empresa.

Unidad 1. Administración, proceso administrativo y administración del capital humano.

Objetivo de la unidad:
Comprender la importancia de la relación de la administración general y la administración del capital humanocon el propósito de distinguir su utilidad al ser eficiente en una empresa.

Unidad 2. Administración del capital humano y las organizaciones.

Objetivo de la unidad:
Analizar la importancia de la administración del capital humano en las organizaciones, con el fin de explicar la forma en que se incorpora a la estrategia global de administración del personal de la empresa.

Unidad 3. Planeación del capital humano.

Objetivo de la unidad:
Analizar la fase de planeación del proceso administrativo a la administración del capital humano, con el fin de desarrollar propuestas específicas en planes y programas.

Unidad 4. Organización del capital humano.

Objetivo de la unidad:
Aplicar la fase de organización del proceso administrativo a la administración del capital humano.

Unidad 5. Dirección del Capital Humano

Objetivo de la unidad:
Aplicar la fase de dirección del proceso administrativo a la adminsitración del capital humano.